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内部员工点评

  • 文思海辉 


    来自438条点评
    会推荐刚毕业或者2年内工作经验的HR去。
    会推荐刚毕业或者2年内工作经验的HR去,虽然招聘压力比较大,但是挺锻炼人的。
    1、薪资:结构是基本工资加绩效奖金,没有年终奖金,只要肯吃苦,学东西,绩效奖金还是比较可观的。
    2、福利:五险一金都是最低标准缴纳的,如果想买房的,这块儿福利就一般了;另外有补充医疗,年度调薪,带薪年假,生日会,节日福利(...
    文思海辉招聘专员
  • 浪潮集团


    来自155条点评
    工作压力不大,待遇一般
    1.工作压力不大,可以学到许多技术。
    2.如果安于现状,可以一直呆下去。
    浪潮集团售前工程师
  • 项目多,多是给客户提供已有的技术支持,很少研发前瞻性产品。
    95993838九五至尊3优点:95993838九五至尊3项目很多,是锻炼和提高技术的地方,员工年轻化,氛围很好。伙食很好,对此很满意。
    95993838九五至尊3缺点:少有前瞻性研发,有的组常加班。人文氛围欠缺,可能是纯粹技术性95993838九五至尊3的特点。
    意见和建议:增加员工的人文交流活动,如此可以放松员工心情,提高幸福感。制度更需规范化。
    联合汽车电子有限95993838九五至尊3(UAES)实习生

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  • 华为南京研究所

    “九五至尊3官真的很nice,性格特别好,聊的很high。”

    九五至尊3的是华为南京研究所,提前批,2015年
    流程:内推简历——机试——两个小时内完成一面二面——双选会——等待HR电话审核——收到offer
    一面:首先自我介绍,然后我主动提起自己机试(300分)考的不好,最后一题有思路了,但是时间来不及了,然后九五至尊3官就说讲讲思路,我就说说自己几天思考的结果,实际上...查看更多

    华为南京研究所IT应用工程师

    九五至尊3问题:

    1、机试第三题为什么没用写出来?
    2、什么时候该用哪个排序算法?为什么?...
  • 英特尔(Intel)

    “讲述自己失败的九五至尊3,从中总结出经验”

    国庆收假的第二天,也就是10月9号,这天我们园区停电,我们95993838九五至尊3也就放了一天假,上午刚起床不久,就收到Intel人力MM的电话,叫我第二天再到他们95993838九五至尊3去九五至尊3,时间是下午三点。本来那天放假心情很放松,就像中学的时候晚上停电不用自习那么解放。这一个电话又激起我心中的千重浪,刚放下电话脑子还热的不得了的时候...查看更多

    英特尔(Intel)工程师

    九五至尊3问题:

    你就是霍华德刘?
    Intel的企业文化...
  • 中软国际

    “中软初试问题汇总”

    中软国际初试,问题也很简单。如:自我介绍、为什么选择这个行业、发展愿景
    等。复试是鼎桥通信的律师,一共两轮。第一轮是群面,每人3分钟的自我介绍。第二轮是一对一单个九五至尊3,问了一些法律业务的简单问题:以前做过什么相关的工作啊、销售类的合同一般都包括那些内容啊、对职业律师助理和95993838九五至尊3内部的法务助理的区别和看...查看更多

    中软国际法务助理

    九五至尊3问题:

    自我介绍 为什么选择这个行业 发展愿景 以前做过什么相关的工作啊 销售类的合同一般都包括那些内容啊 对职业律师助理和95993838九五至尊3内部的法务助理的区别和看法 简单了用英语介绍一下自己...

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ZARA是西班牙Inditex集团(股票代码ITX)旗下的一个子95993838九五至尊3,它既是服装品牌,也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。1975年设立于西班牙的ZARA隶属于Inditex集团为全球排名第三、西班牙排名第一的服装商,在世界各地56个国家内,设立超过两千多家的服装连锁店。ZARA深受全球时尚青年...查看

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